Career coach loopbaan en boeken

Een belangrijk iets als het gaat over carriere advies is: Wat is outplacement? Outplacement is ook een intensieve vorm van begeleiding naar een nieuwe baan. Mensen die outplacement doen hebben meestal nog een baan, maar raken deze op korte termijn kwijt. Dat kan zijn door reorganisatie of na een arbeidsconflict. Afhankelijk van de reden kan [...]

Mental coaches boeken

Iets anders als we het hebben over mental coaches is: Hoewel de gecoachte komt met een hulpvraag (in welke vorm dan ook), of misschien duidelijk onervarener en onwetender is, wil dat niet zeggen dat hij minderwaardig is.
U leest meer over mental coachen
De auteur van ‘Mediation in praktijk’ beschrijft de meest in aanmerking komende gesprekstechnieken die [...]

Individuele coach achtergrond

Als het gaat om individuele coach voor professionals, dan is een belangrijk iets: Een van de fases in een coachingstraject is discipline en vasthoudendheid. Toepassing en oefening van de opgedane kennis, van ‘bewust bekwaam’ naar ‘onbewust bekwaam’. Zo wordt het bedachte alternatief een automatisme.
In het volgende boek leest u meer over individuele coaches voor managers, [...]

Career coach loopbaan aanvulling

Als het gaat om loopbaanbegeleiding, dan is een niet onbelangrijk iets: Doordat je balans tussen werk en privé niet oké is wordt zelfs de leukste baan uiteindelijk te zwaar en een last.
Lees verder over career coaches op career coach loopbaan
Inspireert uw huidige werk u nog? Past uw baan nog wel bij wie u nu bent? [...]

Aanvulling personal coaching

Een wezenlijks iets als het gaat over persoonlijke coaching is: Counselling is niet bedoeld voor ernstige gedragsproblematiek of psychiatrische stoornissen. Ernstigere vormen van depressiviteit, persoonlijkheidsstoornissen, trauma’s en dergelijke zwaardere problematiek kun je niet met counselling “genezen”. Als hiervan sprake is zal de counsellor je doorverwijzen naar een daarin gespecialiseerde hulpverlener.
Lees verder over persoonlijke coaching op [...]

Info personal coaching

Als het gaat om een mental coach, dan is een belangrijk iets: Het moge duidelijk zijn na het lezen van het bovenstaande dat coaching als vaardigheid niet zomaar komt aanwaaien. Bij het opzetten van collegiale coaching moet dan ook ruim aandacht besteedt worden aan de deskundigheidsbevordering van de coach. Dat gebeurt in principe op een [...]

Aanvulling individuele coaching voor managers

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over individuele coach voor professionals is: Met Individuele coaching leer je krachtig in het ‘hier en nu’ te staan. Enerzijds leer je beperkend gedrag af te leren of los te laten, anderzijds effectief en versterkend gedrag aan te leren. Voor een blijvend resultaat zul je altijd een groeistap [...]

Loopbaanbegeleiding en boeken

Wanneer het gaat om loopbaan coachen, dan is een belangrijk iets: Hoewel loopbaan coaching zich in eerste instantie richt op vraagstukken die samenhangen met uw werk, is er uiteraard ook aandacht voor privé-ervaringen. Het zal u duidelijk zijn dat er niet altijd een duidelijke scheidingslijn tussen beide levensgebieden getrokken kan worden. Er zal altijd sprake [...]

Aanvulling individuele coach voor managers

Wanneer het gaat om individuele coach voor managers, dan is een belangrijk iets: Wie lekker in zijn vel zit, presteert het best. Maar soms loopt het even iets moeilijker en dat kan een behoorlijke invloed hebben op het functioneren van mensen. Is er sprake van stress? Zijn er problemen op het werk of juist thuis? [...]

Mental coach info

Een belangrijk iets als het gaat over een mental coach is: Een counsellor beheerst de kunst van het luisteren en het vragen. Dankzij intensieve training weet hij zonder te oordelen juist die vragen te stellen die wat bij je losmaken. Je boort lagen aan in je denken en gevoel die je niet eerder hebt waargenomen. [...]

Boeken over loopbaan coaching

Wanneer het gaat om loopbaan coaching, dan is een belangrijk iets: Mogelijke vragen betreft loopbaan advies: U hebt een medewerker die de laatste tijd minder goed functioneert, minder ‘zin’ vindt in het werk. U wenst een ‘burn out’ te voorkomen en uw medewerker te ondersteunen via individuele begeleiding. Door een wijziging in de koers van [...]

Mental coachen en boeken

Iets anders als we het hebben over een mental coach is: In de dynamiek van het werkend bestaan is het vaak een hele kunst het gezonde evenwicht te bewaren. Dat men daarbij wel eens uit balans geraakt is een ervaring die iedereen wel kent. Dat kan een verrijkende ervaring zijn. Wanneer zo’n periode echter lang [...]

Boeken over individuele coaching

Een belangrijk iets als het gaat over individuele coaching voor managers is: Een coaching bureau biedt coaching aan als antwoord op verschillende situaties. Coaching, gericht op specifieke leer- of ontwikkelingsvragen, gericht op omgaan met veranderingsprocessen, of gericht op veranderingen in houding, gedrag of samenwerking.
Meer over individueel coachen vindt u op individuele coach voor ondernemers
Met het [...]

Carriere advies en boeken

Iets anders als we het hebben over loopbaan adviseur is: Om te zijn wie je bent en te doen wat je wilt is het belangrijk om eerst kennis te maken met alle facetten van je persoonlijkheid, ook (en vooral) de facetten die je nog niet kent of misschien hebt verstopt. De ontwikkeling naar autonomie beschrijven [...]