Individueel coachen voor ondernemers

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over individuele coach voor managers is: Individuele coaching is een traject op basis van persoonlijke begeleiding. Het speerpunt van dit traject is ondersteuning bij uw coaching gerelateerde vraagstukken in de dagelijkse praktijk. Onze intentie is om de begeleiding hierbij èn inhoudelijk èn coachend van aard te laten zijn. [...]

Career coaches uitleg

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over loopbaan coaching is: Coaching biedt een mogelijkheid om zaken als werkvreugde en beroepsproblemen te belichten. In ieder beroep doen zich situaties voor waarbij individuele advisering en ondersteuning nodig zijn. Zeker als er grote veranderingen in de werksituatie optreden, is de behoefte aan individuele begeleiding groot. Een veranderende [...]

Personal coaching boeken

Iets anders als we het hebben over mental coachen is: Een persoonlijke coach biedt begeleiding welke een mens in staat stelt nieuwe inzichten te verwerven bij zijn/haar zoektocht naar helderheid in het functioneren. Ook biedt een coach ondersteuning bij carrièreplanning en begeleid hij mensen bij het zichtbaar maken van hun persoonlijke doorgroeimogelijkheden.
In het volgende boek [...]

Aanvulling individuele coaching

Als het gaat om individuele coaches, dan is een belangrijk iets: In een coachingstraject wordt aangesloten bij het hier en nu. Waarom gebeurt iets? Kan ik er ook anders op reageren? Waarom doe ik zoals ik doe? De zelfwerkzaamheid van de kandidaat is hoog, de samenwerking met de coach een wisselwerking.
Meer weten over individuele coach [...]

Aanvulling loopbaanbegeleiding

Als het gaat om loopbaan coachen, dan is een niet onbelangrijk iets: Traject start met een intake waar de coaching vraag van uw medewerker helder wordt gemaakt en bepaald wordt hoeveel gesprekken een traject beslaat. Vaak gaat hier een gesprek met de leidinggevende, P&O´er en coach aan vooraf. Indien gewenst kan er schriftelijk gerapporteerd worden [...]

Info individuele coaching

Een kernpunt bij mental coaching is: Er bestaat geen standaard ontwikkelingstraject om je als mens te ontplooien (de vakinhoudelijke kant buiten beschouwing gelaten). Ook de ontwikkelingsstappen zijn van persoon tot persoon verschillend. Dit houdt in dat je niet kunt aangeven hoever iemand is en zeker niet aan kunt geven hoever iemand is ten opzichte van [...]

Info over individueel coachen voor professionals

Wanneer het gaat om resultaatgerichte individuele coaching voor professionals, dan is een belangrijk iets: Als je als manager het gevoel hebt vast te zitten en geen kant op te kunnen, is dat een duidelijk teken van blikversmalling. Dit kan een reactie zijn op het gedrag van andere personen of groepen in de organisatie, maar er [...]

Info over career coaches

Iets anders als we het hebben over career coaching is: Hoewel loopbaan coaching zich in eerste instantie richt op vraagstukken die samenhangen met uw werk, is er uiteraard ook aandacht voor privé-ervaringen. Het zal u duidelijk zijn dat er niet altijd een duidelijke scheidingslijn tussen beide levensgebieden getrokken kan worden. Er zal altijd sprake zijn [...]

Aanvulling mental coach

Iets anders als we het hebben over mental coaching is: De start van het coachingtraject is het kennismakings- of intakegesprek. Doel van dit gesprek is in eerste instantie vast te stellen of het klikt tussen coach en gecoachte. Pas als de gecoachte vertrouwen heeft in de coach, kan er een relatie tussen hen ontstaan waarin [...]

Info over resultaatgerichte individuele coaching voor managers

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over individuele coaches voor professionals is: Een goede coachingstraject kan confronterend en verhelderend zijn, een steun in de rug betekenen, rust geven bij het nemen van een belangrijke beslissing, inzicht geven in een conflictsituatie en reflectie geven op je verder verloop van je loopbaan.
Meer over individuele coach op [...]

Loopbaan coaching achtergrond

Als het gaat om loopbaan coaching, dan is een belangrijk iets: Coaching biedt een mogelijkheid om zaken als werkvreugde en beroepsproblemen te belichten. In ieder beroep doen zich situaties voor waarbij individuele advisering en ondersteuning nodig zijn. Zeker als er grote veranderingen in de werksituatie optreden, is de behoefte aan individuele begeleiding groot. Een veranderende [...]

Individuele coaching info

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over individuele coaching is: Het coachingsproces: Sta jezelf toe fouten te mogen maken. Niemand is perfect en of je nou wel of niet een professionele coachingopleiding gevolgd hebt, niemand mag van je verwachten dat het foutloos gaat. Als je fouten maakt en daar op gewezen wordt of als [...]

Individueel coachen achtergrond

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over resultaatgerichte individuele coaching voor professionals is: Er wordt altijd begonnen met een intake. In deze intake wordt de vraag/het probleem van de betrokkene bekeken en wordt bepaald of een coachingstraject van waarde kan zijn voor de betrokkene. Indien dit het geval is zal de coach samen met [...]