Info over career coach loopbaan

Een wezenlijks iets als het gaat over career coaching is: Werken is voor veel mensen een fundamenteel deel van hun leven. Werk waar je plezier in hebt en waar je energie uithaalt is dan eigenlijk een ‘levensvoorwaarde’. Alleen kom je soms in een situatie dat je werk niet uitdagend meer vindt. Dat je je afvraagt [...]

Mental coaching info

Iets anders als we het hebben over mental coaches is: De deskundigheid (als coach) groeit het snelst als ervaringen gedeeld worden. Hiertoe is het belangrijk dat die ervaringen op een effectieve wijze gedeeld worden. Een goede manier hiervoor is maandelijks intervisiebijeenkomsten te houden. Belangrijk blijft dat die bijeenkomsten ook daadwerkelijk benut worden voor het uitwisselen [...]

Info loopbaan advies

Een wezenlijks iets als het gaat over career coaching is: Het gaat over je bewust te worden van de huidige- en de gewenste positie in je loopbaan, in je leven. Wie ben ik? Wat kan ik? Wat wil ik? Een moment van bezinning, van terugblik en vooruitblik op: verleden, heden, toekomst. Hoe combineer je werk [...]

Boeken over individuele coaching voor managers

Een wezenlijks iets als het gaat over individuele coaching voor professionals is: Je wilt je doelen zo snel mogelijk realiseren. Je wilt je ontwikkelen in je eigen groeipad, maar weet niet precies hoe dat pad eruitziet en hoe je dat moet bewandelen. Je hebt je eigen specifieke gebieden waar je aan wilt werken, in je [...]

Boeken over mental coaching

Wanneer het gaat om mental coaching, dan is een belangrijk iets: Mensen ontwikkelen zich een leven lang. Veel gaat vanzelf, per ongeluk of terloops. Dat noemt men ervaring, wijsheid of talent. Een coach brengt dit alles systematisch onder de aandacht, maakt zaken bewust en geeft mensen middelen en handvatten om die ervaring, wijsheid en talenten [...]

Loopbaan adviseur en boeken

Een kernpunt bij loopbaanbegeleiding is: Managers of toekomstige managers die willen opereren vanuit wie ze in hun diepste wezen zijn en die willen staan voor wat ze zeggen, denken en voelen. Tijdens dit traject worden verschillende modules ingezet, waaronder mogelijk: Opstellen persoonsprofiel met nadruk op unieke talenten; Vaststellen welke waarden belangrijk zijn in het werk; [...]

Individueel coachen voor professionals

Iets anders als we het hebben over individuele coaches is: Op die momenten zoek je houvast. Houvast om de situatie waarin je terecht bent gekomen aan te kunnen. Die vindt je door je op een andere manier te gaan gedragen tegenover de mensen die jou pijn doen. Je besluit bijvoorbeeld dat je van nu af [...]

Uitleg individuele coaching

Wanneer het gaat om persoonlijke coaching, dan is een belangrijk iets: Feedback is een belangrijk mechanisme voor zelfcorrectie en een hulpmiddel voor het verhogen van de productiviteit. Om een topcoach te worden is het zinnig om u te verplaatsen in de gecoachte. Landsberg geeft een aantal tips aan de gecoachte om het de gever makkelijker [...]

Career coaches boeken

Als het gaat om carriere advies, dan is een belangrijk iets: Zeker bij persoonlijke loopbaanbegeleiding is het belangrijk dat er een klik is met je coach. Persoonlijk informeren bij een aantal loopbaancoaches in jouw regio is dan ook de beste manier om een selectie te maken. Internet, het telefoonboek en de Gouden Gids helpen je [...]

Individuele coaching uitleg

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over individueel coachen voor professionals is: Elk coachingstraject is maatwerk. Ieder traject kent echter vier gelijksoortige fasen: de intake, de analyse, de coachingssessies en de evaluatie.
Meer over resultaatgerichte individuele coaching op individuele coaches
De trainingstool ‘Creatief Communiceren in beeld en woord’ is zeer geschikt voor situaties waarin veranderingprocessen centraal [...]

Info persoonlijke coaching

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over individuele coaching is: In supervisie wordt niet ingegaan op vakinhoudelijk zaken. De gedachte hierachter is dat de supervisant (de gecoachte) vaak nog onvoldoende onderscheid kent tussen ‘wat’ hij moet toepassen of overbrengen en ‘hoe’ hij dat moet doen (de methode, het proces van toepassen of overbrengen). Meestal [...]

Loopbaanbegeleiding en boeken

Als het gaat om carriere advies, dan is een niet onbelangrijk iets: Succesvol zijn in je werk betekent voor jou dat je de carrièreladder steeds verder moet beklimmen, dat je geld en aanzien moet verwerven. Ook als dat inhoudt dat je taken uitvoert en verantwoordelijkheden draagt die je geen plezier, maar vooral frustratie en stress [...]

Uitleg individuele coach

Een niet onbelangrijk iets als het gaat over individuele coaching voor professionals is: Iedere seconde draait om u. Vooraf heeft u telefonisch contact met de trainer om uw doelen duidelijk te maken. En u stuurt ons eigen materiaal op: brieven, e-mails of video-opnames van gesprekken, vergaderingen of presentaties. Deze vormen het uitgangspunt tijdens uw begeleiding.
Lees [...]

Persoonlijke coaching aanvulling

Als het gaat om een mental coach, dan is een belangrijk iets: De deskundigheid (als coach) groeit het snelst als ervaringen gedeeld worden. Hiertoe is het belangrijk dat die ervaringen op een effectieve wijze gedeeld worden. Een goede manier hiervoor is maandelijks intervisiebijeenkomsten te houden. Belangrijk blijft dat die bijeenkomsten ook daadwerkelijk benut worden voor [...]