Loopbaancoaching als effectief hulpmiddel op weg naar een juiste baan.
Loopbaancoaching is de vernederlandste variant van career coaching, een van de coachingsvormen. Loopbaan coaching en loopbaan advies gaan nog al eens hand in hand. Het doel is u als werkzoekende professional bij te staan aan een goede match van uw talenten bij een (nieuwe) baan.
Zogenaamd talentmanagement maakt steeds vaker deel uit van Loopbaancoaching. Talentmanagement is tegenwoordig ook een Human Resource Management taak. Dat houdt in dat veel grote en middelgrote bedrijven en organisaties diverse programma’s ontplooien om talenten van hun werknemers in kaart te brengen, en de werknemers bij te staan om die talenten verder te ontwikkelen.
Een groot verschil tussen deze, meer organisatiegerichte aanpak, en Loopbaancoaching, is dat bij de HRM aanpak de belangen van de organisatie voorgaan boven die van de individuele persoon. Om het simpel te verwoorden: het bedrijf zoekt naar tools om de beste medewerker voor de eigen organisatie te vinden, binden en boeien. Bij loopbaan advies coaching gaat het daarentegen om u als individuele persoon. Hoe kunt u, met uw wensen de meest geschikte baan vinden. Een baan die zoveel als mogelijk bij u past. En het bedrijf dat aan die randvoorwaarden voldoet is dan de beste organisatie.
Vroeger werd loopbaan coaching beschouwd als een soort luxe product voor verwende mensen. Enige tijd later leek loopbaancoaching nog als eens op een soort verkapte manier van outplacement. Hoe kom ik van onze medewerkers af? Maar steeds meer wordt loopbaan advies coaching een volwassen vorm van coaching, die ook in de ogen van bedrijven een waardevolle positie kan innemen.
Om en nabij 2010 zullen veel zogenaamde babyboomers stoppen met werken. Dat betekent dan een behoorlijke aderlating op de arbeidsmarkt. Het betekent op dat moment eveneens dat er meer vraag dan aanbod van arbeid zal zijn. Loopbaan advies coaching zal dan steeds vaker graag gewilde mensen ondersteunen om de juiste baan te vinden. En bedrijven en organisaties moeten dan hun organisatie gerichte aanpak van loopbaan advies coaching noodgedwongen aanpassen aan deze veranderde werkelijkheid.
Meer info op: loopbaan coaching
Meerdere pagina’s over loopbaanbegeleiding coaching, career coaching loopbaan coaching
Boeken post: loopbaan coaching boeken
Gearchiveerd onder: coaching, loopbaan coaching getagged: | coaching, loopbaan, loopbaan coaching, loopbaancoaching
Is loopbaan coaching nu iets voor individuele mensen of eerder een tool voor HRM? Ik merk dat bij ons op de zaak raar aangekeken wordt tegen loopbaan coaching en career coaches. Staat dit alles nog in de kinderschoenen?